发展平台
人才培养
✓ 通过课堂、实习、导师辅导等培养方式,帮助新人快速成长及快速融入尊龙凯时人生就是博文化。
✓ 人力资源部门持续跟踪,帮助新人养成良好职业习惯,建立职业生涯成长计划。
✓ 通过内部讲师、外部资深专家、公司网络学院、轮岗学习等培训渠道,为员工提专业技能与管理技能的进阶机会。
晋升机制
✓ 公司实行技术与管理并行的“双轨制”职业发展通道。
✓ 公司坚持“内部培养,选拔干部”的用人机制,提倡员工与公司共同成长。
员工关怀
✓ 五险一金、年底双薪、年终奖、核心骨干享受股权期权
✓ 带薪假期、健康体检、节日活动及礼品
✓ 单身公寓式宿舍及覆盖城区的通勤车
✓ 安全健康的A 级食堂